アウトソーシング事業の3つのビジネスコアを構築し、構造改革的なビジネスクロスロードを構築
JANET株式会社
人材派遣
派 遣 概 要
ジャネットでは、即戦力となる人材を企業の視野に立ってマッチングさせるため、各スタッフのスキルチェックや、丁寧なカウセリングを行っております。 また、ジャネットが考える人財とは、デジタル感覚(OAスキル)とアナログ感覚(コミュニケーション能力)のバランスをもつ人材です。これらを意識し、社会人としての義務・責任・マナーを各スタッフに教育しております。 
登録職種
一般事務 データ入力 OAクラーク
秘 書 受付・案内業務 Webデザイナー
DTPオペレーター 電話オペレーター 経 理
※その他ご相談下さい。
派遣のメリット
即戦力となるスキルを持つ人材を補強できます。
各種保険・源泉徴収等、人事の取り扱いが不要となります。
賃金は年齢や勤務年齢に比例せず一定しています。
各種福利厚生費や賞与・退職金を削減できます。
社員募集、採用に関するコストを削減できます。
契約期間を設ける為、効率的な人材経費を使用できます。(期間延長も可能)
派遣期間は最低1日から1年までのご契約と、最長3年までの契約更新が可能です。
節税効果が期待できます。
ジャネットでは
派遣期間中のスタッフ欠勤時には、代替スタッフの派遣が可能です。
一定期間就業した後、評価の高いスタッフに関して正社員へのご採用が可能です。
WEBデザイナー、DTPオペレーター等の専門スキルを要する職種のスタッフには、当社のDTP・WEBデザイナーが事前にスキル・センス等のチェックをしております。

派遣という形で働かれている方、登録している方の40%以上が将来、正社員を希望しているというデータがあります。また、これまでに全国で年間約千人以上の派遣スタッフの方が実際に派遣先企業に採用され、就労しております。
ジャネットでは、派遣を経由したベストマッチ採用を積極的に応援したいと思います。

現社会の労働状況を見ますと、新卒社員や中途社員を採用しても短期間で辞めてしまう、というケースが多々みられます。これらのケースの多くはミスマッチにより生じていると考えられるのです。派遣という形を活用し、企業側は業務適正の有無及び個性等を見極め、スタッフは実際に働いて、職場や仕事内容が自分に合うかを体験することが出来ます。派遣においては、スタッフがお休みを頂いた時は、代替スタッフを派遣する事も可能です。派遣期間中のメリットもご活用いただけます。